紹介予定派遣の実態とは

実際、紹介予定派遣というシステムは
一般的に企業の間でそこまで浸透は
していません。

自分が働きたい業界で紹介予定派遣が
使えるかどうかは、派遣元の会社に
委ねるしかないのが現状です。

紹介予定派遣の実態はというと、当然
派遣終了後必ずしも正社員になれるという
わけではなく、契約正社員という形での
採用、という場合もあります。

また、会社にもよりますが、派遣先での
人間関係がスムースにいかなかったり、
既存の正社員との賃金に差があったりと、
派遣社員として働くうえでの問題が
いくつかあります。

人間関係が上手くいかない場合は、我慢を
してまでその会社の正社員になる必要は
ないでしょう。

上記の問題は別にすると、一見、
派遣社員にとっては便利なシステムの
ように見えますが、実情は、派遣契約
終了後企業が採用を希望しても派遣社員の
ほうから断る、というケースが大変
多いそうです。

派遣就業期間の3ヶ月～6ヵ月が過ぎた辺りで
契約終了後の正社員としての就職を
決めるのですが、その期間中に派遣先の
企業の嫌な部分を見てしまい、結果
見送るという人が多いそうです。

紹介予定派遣の実態についてまとめた
アンケート結果をみると、契約終了後に
雇用が成立する確立は約70%程度だと
いうことです。

しかも、その70%の内訳を見てみると、
正社員は約半分強、残りは契約社員、
1%程度がパート・アルバイトでの採用と
なっています。

派遣契約終了後必ずしも正社員としての
採用が待っているというわけではない
というのが実情です。

また、一般的に派遣労働者の時給は
正社員のものよりも高く設定されているので
正社員になった場合でも、給与面での
不満がでる事も考えられます。

実際に別の統計を職業別で見てみると、
派遣契約終了後の正社員雇用確率が
最も低いのがIT関係の企業でその確率は
わずか4%とのことです。

逆にこのことは、事務系の業種は
正社員になる確率が高いともいえます。

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住所 ： 〒　314-0031　
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住所 ： 〒　300-0033　
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住所 ： 〒　300-0064　
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